来源: 原创 发布时间: 2020-09-02
为提升中基层管理者综合管理能力，提高对企业文化理念的认知，弘扬“诚信、务实、创新、卓越”的企业精神，并践行达坦核心价值观，真正彰显达坦企业文化魅力。2020年8月29日，四川公司举办首期中基层管理人员“企业文化与管理”培训班，11名管理人员参加了培训。
一、安全管理培训--安全责任重于泰山
本期培训班首先由公司安全科安全专员苟凌睿开展安全管理培训。培训以安全生产责任制为核心，压实各级管理人员的安全职责，确保履职尽责；以HSE管理六大模块为抓手，讲清安全环保管理的重点和要点，理清管理思路；以管理人员的五个能力为切入点，着重强调领头雁、火车头的带头作用，力求勇于担当，保证作业现场生产安全。
二、企业文化与管理培训--奏响达坦最强音
随后，行政总裁助理兼四川公司人事经理陈宏刚与大家共同探讨达坦企业文化，包括达坦文化溯源与核心文化、达坦文化理念十五大关键词。通过对公司企业文化的全面讲述，增强参培人员的自豪感和归属感，提升向心力和凝聚力，构建公司与员工相互依存、相互进步、相互成就的命运共同体。
此外，陈宏刚还着重推出管理能力提升专项培训，包括管理人员的时间管理、领导人心、领导力提升和核心管理技能提升等丰富的培训内容。既包含了管理者自我修养提升，也包括如何开展具体管理工作，从多角度、多维度分析管理的技巧和艺术，同时结合具体案例逐一分析管理的要点。培训期间还穿插开展了丰富多彩的团队游戏。
最后，对在座的中基层管理人员提出七点期望与自我锤炼的要求，并对达坦美好未来进行展望。
中基层管理人员作为公司领导与一线员工的重要联系纽带，必须发挥好“承上启下”的作用，通过科学管理提高工作效率，创造更大价值，为公司快速发展注入强劲动力。
